Video: ❶ Come Scrivere Un'applicazione Per Le Vacanze A Proprie Spese
2024 Autore: Madeline Holiday | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 19:07
Chiunque nella vita può avere circostanze che li costringono a lasciare il loro posto di lavoro o di servizio. A volte l'unica via d'uscita da questa situazione è la vacanza a proprie spese o partire senza paga. Posizione: Posizione: di solito, il termine "congedo non retribuito" non è prescritto in un contratto di lavoro o in un contratto, ma se si esamina il capitolo 19 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è possibile trovare questo concetto lì. Di conseguenza, la vacanza a proprie spese è una garanzia sociale di un cittadino.
Ai sensi dell'articolo 128 del Codice del lavoro della Russia "per motivi familiari e altri motivi validi, su richiesta scritta del dipendente, possono essere concesse congedi non retribuiti, la cui durata è determinata dall'accordo tra il datore di lavoro e il lavoratore."
Pertanto, la concessione di tale congedo a un dipendente o dipendente è di natura dichiarativa, cioè viene fornita solo su richiesta personale del dipendente. Nessuna delle organizzazioni, per non parlare dei documenti legali, ha programmato una vacanza del genere.
Per prendere un congedo non retribuito, è necessario scrivere una domanda indirizzata al capo dell'istituzione. Nel "tappo" è necessario indicare la posizione del capo del suo nome completo, nonché la posizione e il nome completo. il candidato.
Se un soldato o un agente delle forze dell'ordine aveva bisogno di una vacanza del genere, nell'intestazione del rapporto indica solo la posizione e i dati personali del suo capo e li mette alla fine del rapporto. In caso contrario, l'applicazione e il rapporto vengono elaborati allo stesso modo.
Dopo la "voce" al centro del foglio, scrivi la parola "istruzione (rapporto)".
Inoltre, lasciando il paragrafo, scrivi il seguente testo: "Ti chiedo di concedermi un permesso senza paga per _ giorni di calendario da" _ "_ a" _ "_ 20_". È meglio negoziare la durata in anticipo con i propri superiori immediati.
Ricorda che il congedo non retribuito viene fornito solo se viene indicato un motivo valido e il gestore non ha il diritto di richiedere documenti giustificativi.
Dopo il testo principale dell'applicazione (rapporto), è necessario scrivere il motivo: "Ground (motivo): _".
Sotto l'applicazione, scrivi la data e firma, sotto il rapporto - posizione, posizione, dati personali, firma e data.
Porta la dichiarazione (rapporto) alla tua direzione in modo che apponga una risoluzione che accetti di concederti un congedo a proprie spese. Successivamente, attendere la decisione del datore di lavoro, perché è lui che prende la decisione finale.
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