Video: Come Uscire Dal Congedo Di Maternità
2024 Autore: Madeline Holiday | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 19:07
Se hai intenzione di uscire dal congedo di maternità - nei tempi previsti o prima del previsto - dovrai compilare correttamente tutti i documenti affinché la direzione possa accettarti come dipendente attivo. Ubicazione: Ubicazione: in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, la durata del congedo parentale è di 3 anni dalla data di nascita. Dopodiché, la madre deve smettere o andare al lavoro. Ecco perché, senza aspettare la fine del congedo di maternità, dovresti decidere: hai intenzione di lasciare il servizio e dedicarti alla crescita di un bambino o tornare alle tue funzioni ufficiali.
Contatta il tuo datore di lavoro almeno un mese prima del lavoro programmato e scrivi una domanda per ripristinarti nello stato. Indica nel testo dell'applicazione in quale giorno desideri iniziare a svolgere le tue funzioni. Tuttavia, dovresti prendere in considerazione il fatto che ci vorrà del tempo per metterti sul meta funzionante. Dopotutto, il datore di lavoro e il capo del dipartimento del personale dovranno rivedere la tabella del personale, licenziare il proprio sostituto o abolire la combinazione. E il capo contabile - per ricalcolare gli stipendi dei dipendenti e calcolare il TFR per il dipendente impiegato al posto tuo.
Se vuoi iniziare a crescere un bambino, non dovresti esitare con una lettera di dimissioni di tua spontanea volontà. Il datore di lavoro deve essere informato di questo 14 giorni prima della data prevista per l'uscita dal congedo di maternità. Forse sai in anticipo cosa ti aspetta: un programma irregolare, non giustificato, la mancanza di lavoro pianificato, il lavoro in condizioni di violazioni della sicurezza, ecc. Ma è meglio non dare alcuna motivazione e spiegazione nella tua dichiarazione, in modo che in seguito l'ispezione del lavoro non abbia domande inutili all'amministrazione della tua organizzazione e non ti trascini in tribunale.
Dopo aver scritto una lettera di dimissioni dal congedo di maternità o il licenziamento di libera volontà, la direzione deve emettere un ordine. Leggilo e firmalo e datalo. Porta il tuo posto di lavoro all'ora specificata o contatta il reparto contabilità per indennità di licenziamento e il dipartimento Risorse umane per un libro di lavoro.
Se decidi di lasciare il congedo di maternità in anticipo, la formulazione nella domanda e nell'ordine sarà leggermente diversa. Dovresti chiedere il permesso di lavorare e attendere che la direzione prenda una decisione ed emetta un ordine appropriato. Tuttavia, in qualsiasi momento puoi cambiare idea e riprendere il congedo di maternità.
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